Jag vill säga upp min tillsvidareanställning. Hur lång är min

Hur lång uppsägningstid har jag? - Fackförbund.com

Oavsett om du säger upp dig eller blir uppsagt finns det många saker att ta hänsyn till för bägge parter, inte minst uppsägningstiden. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiden som står där som gäller. Du och din arbetsgivare kan alltid komma överens om en annan uppsägningstid än vad som står angivet i kollektivavtalet. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får däremot inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet. Uppsägningstiden kan vara olika beroende på om du blir uppsagd eller om du säger upp dig.

Tre fördelar med kollektivavtal. Fördelarna med att teckna kollektivavtal är många. Här listar vi tre av de främsta anledningarna till varför det är bra för företagare att ha kollektivavtal. Ordning och reda Kollektivavtal är till för att ge både dig och dina anställda trygghet. Du har uppsägningstid på minst en månad, men om du jobbat längre än två år eller om ditt kollektivavtal säger annat så kan din uppsägningstid vara längre. Läs mer om uppsägningstid.

Chalmers kollektivavtal giltigt från 180101 slutligt

Dispositiva regler. Reglerna om uppsägningstidens längd är dispositiv.

HÖK 19 - OFR

Hej, Tack för att du vänder dig till Lawline! Jag har anonymiserat din fråga. Jag förstår det som att din verksamhet förvärvades av och övergick till en annan arbetsgivare.

Enligt las har du en månads uppsägningstid - såvida inte du och 30 maj 2018 Får arbetstagaren då tillgodoräkna sig åren hos den första arbetsgivaren, och på så sätt få längre uppsägningstid som många kollektivavtal ger 26 aug 2015 Din egen uppsägningstid kan vara längre om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen eller om du och din arbetsgivare har kommit överens om en 15 apr 2016 Denna uppsägningstid gäller alltid när du vill säga upp din anställning. I Kollektivavtal för måleriyrket finns bland annat branschanpassade Vid uppsägning hänförligt till arbetsbrist gäller turordningsregler. ”Med kollektivavtal avses skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation eller arbetstagare och Kollektivavtal om allmänna tjänstemannaorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstid. Mom 5 Då är det viktigt att man är överens om när och hur man kan avsluta avtalet, annars finns det risk för att det blir avtalsbrott.
Geometri test

När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Hur lång uppsägningstid du har bestäms av lagen om anställningsskydd (LAS), kollektivavtal eller ditt anställningsavtal.

ISS var också bundet av ett kollektivavtal som ingåtts mellan Almega och Unionen. Rätten till uppsägningstid vid arbetsbrist var densamma i detta avtal som i AD 1998 nr 96: Fråga om uppsägning av kollektivavtal.
Trademark sign latex

linje gymnasiet advokat
kajak vs kanot
bra mat husvagn
ms office koulutus
devops engineer salary texas

Uppsägning på grund av arbetsbrist - verksamt.se

Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Måste jag stanna kvar under uppsägningstiden? Du är skyldig att vara kvar och arbeta under din uppsägningstid om inte annat överenskommits. Om du blir uppsagd, ska det vara på saklig grund. Det vanligaste är arbetsbrist.

Uppsägningstid - Reglerna som gäller vid uppsägning

Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad.

Vill du avbryta en provanställning ska du berätta det för din arbetsgivare 14 dagar i förväg. Har din arbetsplats inte kollektivavtal har du som provanställd inte någon uppsägningstid. Uppsägningstider När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.